Führung ist mehr als Vorgesetzter zu sein

Führung bedeutet in der heutigen Arbeitswelt mehr als nur Vorgesetzter zu sein, denn sonst wären diese Führungskräfte anderen nur vorgesetzt (worden).

Führung heute ist jedoch nicht die Macht, das letzte Wort zu haben. Führung heute bedeutet, der Verantwortung für Menschen und Aufgaben gleichermaßen gerecht zu werden, damit Menschen ihre (Arbeits-) Ziele erreichen können. Hierzu bedarf es einiger Erkenntnisse hinsichtlich der eigenen Rolle als Führungskraft, die man nicht einfach hat, sondern die man sich erarbeiten und erschließen muss, damit sie in das eigene Bewusstsein rücken.

Sämtliche Führungsworkshops werden von uns auf die Bedürfnisse und den Bedarf des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten und angepasst.

Mitarbeiter als Experten

Ein Mitarbeiter arbeitet mit. Meistens weiß er aus seiner Erfahrung im Umgang mit der Materie viel besser, was als Nächstes zu tun ist. Er ist DER Experte für seinen Bereich!

Unstrittig ist, dass sein Expertenwissen ungemein wertvoll ist. Doch manchmal geraten, durch eine teils einseitige Sichtweise andere Dinge aus den Augen. Und weil diese Dinge gerne mal aus dem Fokus geraten, ist es von Zeit zu Zeit sinnvoll, teils Vergessenes wieder in Erinnerung zu rufen. Hierbei gehen wir nicht nach Schema F vor, sondern richten uns ganz nach dem, was die Teilnehmer mitbringen und was sie benötigen.

Gezielter Workshop-Ansatz

Wir verwenden die Metapher der "Pipette" statt der "Gießkanne" für präzise, diskrete Schulungen. Dies bedeutet, dass wir gezielt und individuell auf die spezifischen Bedürfnisse der Teilnehmer eingehen, anstatt mit einem standardisierten Ansatz zu arbeiten. Jeder Workshop wird maßgeschneidert, um maximale Relevanz und Wirkung zu erzielen.